L'ITS Academy (Institut supérieur de technologie) est l'une des principales voies de formation en Italie, conçue pour combler le fossé entre l'école et le monde du travail. Un aspect particulièrement pertinent de cette voie est la possibilité d'utiliser l'apprentissage comme mode de formation. formation en cours d'emploi.

Mais comment fonctionne exactement un apprentissage dans une académie ITS ? Et quand est-il possible d'entreprendre ce type de formation ? Avant d'en arriver là, il est important de comprendre de quoi nous parlons lorsque nous évoquons une académie ITS. Les ITS sont des instituts d'enseignement technique supérieur post-diplôme, créés pour répondre aux besoins des entreprises dans des secteurs spécifiques tels que la mécatronique, l'agroalimentaire, la mode, les TIC, la mobilité durable et bien d'autres.

Ces institutions, telles que laAcadémie ITS MoveIls proposent des cours de deux ou trois ans dans le but de former des professionnels hautement spécialisés prêts à être directement employés. Les L'Académie ITS est une alternative viable aux cours universitairesen mettant davantage l'accent sur les activités pratiques et les relations directes avec les entreprises locales.

Académie ITS et apprentissage : les étapes clés

L'apprentissage est un mode de contrat qui permet aux jeunes d'alterner des périodes de formation en classe avec une expérience professionnelle en entreprise. Cet instrument, au sein de l'ITS Academy, joue un rôle fondamental car offre aux étudiants la possibilité d'acquérir des compétences pratiques directement sur le terrain, dans un environnement de travail réel.

Les apprentissages effectués dans ces établissements relèvent du type de contrat d'apprentissage dans le domaine de la formation et de la recherche avancées. La formation ne se limite donc pas à la théorie, mais intègre des moments d'apprentissage pratique directement dans l'entreprise. Le contrat est conclu entre l'entreprise et l'étudiant, avec la coopération et le soutien de l'ITS, et dure généralement toute la durée du cours, c'est-à-dire deux ou trois ans.

Pour les étudiants, il peut s'agir d'unel'occasion unique de mettre en pratique les connaissances acquises en classe et développer des compétences techniques spécifiques. Les avantages pour étudiants sont nombreuses, y compris :

  • Formation pratiqueLes étudiants peuvent appliquer directement les compétences théoriques dans des contextes de travail réels, en apprenant sur le terrain ;
  • RémunérationLes apprentis reçoivent une rémunération pour leur travail dans l'entreprise, ce qui constitue une incitation économique pendant leur formation ;
  • Expérience professionnelleLes étudiants ont une expérience professionnelle significative à la fin du cours, ce qui augmente considérablement leurs chances de trouver un emploi une fois qu'ils ont terminé l'ITS Academy ;
  • Possibilité d'emploiDans de nombreux cas, l'entreprise dans laquelle l'étudiant a effectué son apprentissage propose un contrat de travail à la fin de la formation, ce qui rend l'insertion professionnelle plus rapide et plus simple.

Également pour la entreprisesL'apprentissage au sein de l'ITS Academy représente une opportunité avantageuse. En effet, les entreprises peuvent former de jeunes talents en fonction de leurs besoins spécifiques, ce qui réduit les coûts de formation post-emploi et augmente la possibilité de disposer de ressources prêtes et qualifiées à la fin de la formation. De plus, cela permet aux entreprises d'accéder à la sécurité sociale et aux allègements fiscaux, réduisant ainsi les coûts d'embauche du personnel.

Le contrat d'apprentissage à l'ITS Academy peut être activé dès le début de la formation.généralement à l'issue de la première année d'études. C'est l'ITS lui-même qui coordonne et facilite le rapprochement entre les étudiants et les entreprises, en définissant les moments les plus opportuns pour inclure l'apprentissage dans le programme d'études.

Les académies ITS ont un lien étroit avec le tissu entrepreneurial de la région, les instituts coopèrent activement avec de nombreuses entreprisesaider les étudiants à trouver des possibilités d'apprentissage correspondant à leur formation. L'ITS organise souvent des événements de mise en réseau, des stages et des entretiens avec des entreprises partenaires, facilitant ainsi le processus de sélection. Les étudiants peuvent ainsi entrer en contact direct avec les entreprises les plus pertinentes dans leur domaine d'études.

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ITS MOVE - Éditeur