Negli ultimi anni, le ITS Academy hanno assunto un ruolo sempre più rilevante nel panorama educativo italiano. Valida alternativa alle Università, queste istituzioni offrono percorsi formativi post-diploma mirati, strutturati per colmare il divario tra le competenze richieste dalle aziende e quelle apprese nelle scuole dai giovani.
Un aspetto distintivo del modello formativo degli ITS Academy è la formazione duale, che rappresenta un vero e proprio ponte tra teoria e pratica. Quando parliamo di formazione duale facciamo riferimento a un approccio educativo che combina in modo equilibrato l’insegnamento teorico in aula con l’esperienza pratica sul campo, spesso sotto forma di tirocini o apprendistati in azienda. Questa metodologia, largamente diffusa in paesi come la Germania, sta trovando sempre più spazio anche in Italia, in particolare grazie alle ITS Academy.
L’obiettivo della formazione duale è quello di formare professionisti altamente qualificati e pronti per il mondo del lavoro. Gli studenti acquisiscono competenze pratiche direttamente all’interno delle aziende partner, sperimentando il contesto lavorativo reale, e affiancano tale esperienza con una solida base teorica acquisita in aula. Questo approccio garantisce una preparazione non solo dal punto di vista accademico, ma anche in ambito professionale.
Come funziona la formazione duale nelle ITS Academy?
L’ITS Move Academy, ad esempio, propone corsi professionalizzanti altamente specializzati in settori strategici come tecnologia, meccanica, energia, automotive, ecommerce, import export e ICT (Information and Communication Technology). I percorsi formativi sono costruiti in collaborazione con le imprese leader del territorio, garantendo un allineamento tra i programmi di studio e le esigenze reali del mercato del lavoro.
Nella formazione duale, una parte significativa del tempo (circa 900 ore) è dedicata all’apprendimento sul campo. Durante i tirocini formativi, gli studenti lavorano fianco a fianco con i professionisti del settore, mettendo in pratica le conoscenze apprese in aula. L’esperienza lavorativa diretta non solo permette agli studenti di acquisire competenze tecniche specifiche, ma li aiuta anche a sviluppare competenze trasversali, come il problem solving, il lavoro in team e la capacità di adattamento, tutte qualità fondamentali per lavorare in azienda.
Uno dei punti di forza del sistema ITS Academy è il legame stretto con le imprese. Le aziende non sono solo destinatarie dei diplomati ITS, ma partecipano attivamente alla definizione dei percorsi formativi. Questo garantisce una perfetta corrispondenza tra le competenze insegnate e quelle richieste dal mercato del lavoro. La componente di apprendimento pratico, infatti, è fondamentale. Durante i tirocini, gli studenti vengono coinvolti in progetti reali, sperimentando direttamente le dinamiche lavorative.
Inoltre, il modello delle ITS Academy offre percorsi formativi flessibili e personalizzabili. Gli studenti possono scegliere l’ambito di specializzazione in base alle loro inclinazioni e alle esigenze del mercato locale e la presenza di tutor aziendali e formatori qualificati garantisce un supporto continuo durante il percorso.
Una volta concluso il percorso formativo, il diploma dalle ITS Academy è riconosciuto a livello nazionale e internazionale (livello V del Quadro europeo delle qualifiche – EQF), garantendo agli studenti la possibilità di accedere non solo al mercato del lavoro italiano, ma anche a opportunità di lavoro all’estero. Secondo recenti statistiche, oltre l’80% dei diplomati ITS trova lavoro entro un anno dalla fine del corso, spesso presso le stesse aziende in cui hanno svolto il tirocinio.
Oggi, gli ITS offrono un’alternativa concreta e valida all’università, e la formazione duale rappresenta una soluzione innovativa per affrontare le sfide del mercato del lavoro. Combinando teoria e pratica, i percorsi formativi aiutano gli studenti ad acquisire competenze altamente specializzate e immediatamente spendibili nel mondo del lavoro. Le aziende, infatti, sono alla ricerca di professionisti da inserire nel proprio organico e avere nel proprio curriculum delle esperienze formative sul campo può essere un vantaggio competitivo decisivo.
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ITS MOVE - Redazione
