Wenn wir über Logistik e transportieren Im Allgemeinen verstehen wir darunter den Transport von Waren von Punkt A, dem Lager, zu Punkt B, dem Endkunden. Allerdings ist der Logistiksektor in einem Unternehmen umfasst ein viel komplexeres Aufgabenspektrum als man denkt.

Die Logistik ist ein Sektor, der ständig Entwicklung und ist einer der wichtigsten Bestandteile des Produktionszyklus eines Unternehmens. Sie befasst sich mit den Prozessen der Transport von Produktensondern auch der Informationsmanagement in Bezug auf Austausch, Beschaffung, Lagerung und alle Komponenten des logistischen Flusses.

Nach Angaben derItalienischer Verband für Logistik und Lieferkettenmanagement, AILOGTransport ist eine der grundlegenden Komponenten des Logistikfluss. Die Transportplanung als Teil eines Logistiksystems ist notwendig, um die Leistung des Unternehmens zu optimieren. Um Güter auf die effizienteste Art und Weise zu transportieren und dabei Kosten und Zeit zu optimieren, muss man in der Lage sein, die grundlegende Transportlogik auf der Straße, der Schiene, dem Wasser und in der Luft.

Angesichts der zunehmenden Komplexität der Verwaltung des Sektors ist es vorteilhafter, sich auf Experten auf diesem Gebietgeschult werden, um auf alle Probleme, die im logistischen Ablauf auftreten können, vorbereitet zu sein.

Die Kurs ITS Logistik und Mobilität zielt auf die Ausbildung von Fachleuten für Logistikmanagement, Logistikplanung und die Steuerung von Fahrzeug-, Waren- und Personenströmen ab. Eines der Kursziele ist die Konzentration auf die nachhaltige Mobilität. Durch Vorlesungen und intensive praktische Arbeit werden die Studierenden zu echten Profis im Logistik- und Transportsektor.

Logistik und Verkehr, alle Ebenen

In der Logistikbranche gibt es eine Einstufung des Personals die Folgendes vorsieht elf Stufen Rahmung beginnend mit dem Q-Niveaufür leitende Angestellte, auf Ebene 6J für Arbeitnehmer. Diese Klassifizierung wird von der CCNL, Nationaler Kollektivarbeitsvertrag, Logistik, Warentransport und Versandin Artikel 6. Für jede Klassifizierungsstufe ist eine Stellenbeschreibung vorgesehen.

  • Die Deklaration beginnt auf der Ebene Gemälde. Zu dieser Ebene gehören "Arbeitnehmer, die zwar nicht zur Kategorie der Führungskräfte gehören, aber kontinuierliche Tätigkeiten ausüben Direktiven von großer Bedeutung für das Unternehmen, wobei ein hohes Maß an Haftung direkt auf die Unternehmensziele und -ergebnisse und Autonomie Entscheidungsfindung bei der Lösung von Problemen, die durch hohe Komplexität, Variabilität und Heterogenität gekennzeichnet sind";
  • Die Erste Stufe ist der Anteil der technischen und administrativen Angestellten, die Führungspositionen innehaben, die nicht in den Angaben für mittlere Führungskräfte enthalten sind;
  • Die Nach Angaben von besteht aus Arbeitnehmern mit konzeptionellen Aufgaben, wie Abteilungsleitern oder Büroleitern, die administrative oder technische Tätigkeiten ausüben. Sie sind auf operativer und Entscheidungsebene autonom und halten sich an die ihnen zugewiesenen Weisungen;
  • Die Dritter Super wird in Arbeiter und Angestellte unterschieden. Arbeiter führen konzeptionelle Aufgaben oder Aufgaben aus, die aufgrund eines hohen Maßes an Professionalität und Spezialisierung technische und praktische Kenntnisse erfordern, da sie besonders anspruchsvolle Fahrzeuge fahren;
  • Die Dritter Super Junior umfasst das reisende Personal von Unternehmen;
  • Die Dritte umfasst Arbeitnehmer, die leitende Tätigkeiten mit technisch-administrativem Charakter ausüben. Auf dieser Ebene werden auch Arbeiter und Angestellte eingeteilt, die eine besondere Ausbildung und Büropraxis oder entsprechende Berufserfahrung benötigen;
  • Die Vierte sind Arbeitnehmer, die sich durch Lehrlingsausbildung oder Schulungen für die Ausführung schwieriger und komplexer Arbeiten und Tätigkeiten qualifizieren;
  • Die Vierter Junior gehören zu den Arbeitnehmern, die mit Tätigkeiten betraut sind, die besondere technische Kenntnisse und praktische Fertigkeiten erfordern;
  • Die Quinto ist der von Fachkräften mit angemessenen beruflichen Kenntnissen;
  • Die Sechste umfasst Arbeitnehmer, die mit Produktionstätigkeiten betraut sind, die begrenzte Fachkenntnisse erfordern;
  • Die letzte ist die Sechster Junior zu denen die Arbeitnehmer gehören, die einfache Warenumschlagstätigkeiten ausführen.

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