L'empleado administrativo es un profesional que puede tener funciones y responsabilidades muy diferentes según el lugar donde trabaje.

Aunque su perfil es complicado, una cosa es cierta: ninguna empresa puede prescindir de ellos.

De hecho, el administrativo gestiona las cuentas y presupuestos de una empresa, pero también las obligaciones fiscales y tributarias y muchos procesos burocráticos en general.

Pero, ¿cómo se llega a ser administrativo? En este artículo respondemos a esta pregunta explorando una de las profesiones más valiosas para una empresa.

¿Cómo se llega a ser empleado administrativo?

No hay una única forma de convertirse en empleado administrativo. Se puede desempeñar esta función con cualquier formación y experiencia: la única condición es saber administración de empresas.

Por ello, cursos como elIFTS Comercial Administrativo de la Academia ITS Move que en poco tiempo concentra toda la formación necesaria para entrar en el mundo laboral.

El curso IFTS de Administración Comercial dura de hecho 1 añocompuesto por 600 horas de clase en el aula y 400 horas de prácticas en la empresa.

En este año te enfrentarás a módulos de formación general como "inglés técnico comercial" y "competencias informáticas y digitales". y módulos técnicos específicas de la función, como "Administración y gestión de empresas" y "Procesos empresariales y control de gestión".

Al finalizar el curso, estará inmediatamente capacitado para apoyar a las empresas en la gestión administrativa y contable.

¿Cuáles son las responsabilidades de un empleado administrativo?

Podemos resumir las responsabilidades de un empleado administrativo en 5 zonas:

  • ContabilidadEs decir, llevar la cuenta de los ingresos y gastos de la empresa.
  • Determinación de los procedimientos operativos. Ante las nuevas necesidades y actividades de la empresa, el profesional debe conocer los procedimientos fiscales y jurídicos organizando las operaciones internas.
  • Aplicación de las normas. Cumplimiento de los plazos fiscales, elaboración de todos los documentos necesarios para informar sobre los resultados de la empresa.
  • Rendición de cuentas e informes. El empleado administrativo debe analizar los datos que recoge de los registros contables de la empresa y comunicar a sus superiores una visión clara de la evolución de las finanzas.
  • Planificación y estrategiaes decir, la identificación de áreas de crecimiento y mejora basadas en los objetivos corporativos.

Para llevar a cabo estas tareas, el profesional debe ser una persona minucioso y preciso, que no deja nada al azar y le gusta tenerlo todo bajo control. También debe ser analistauna persona curiosa capaz de estudiar datos y deducir patrones y relaciones a partir de ellos.

¿Cuánto gana un administrativo?

En Italia, el salario medio de un empleado administrativo es de aproximadamente 25.000 euros brutos anuales (fuente: It Talento).

La remuneración de un figura básica es de unos 21.000 euros, mientras que para los más experimentados asciende a 32.000 euros.

Si el empleado administrativo tiene una especialización concreta o está llamado a gestionar las cuentas de grandes empresas, la remuneración puede ser mucho mayor.

En última instancia, lo que define el salario de un empleado administrativo es principalmente su experiencia, su capacidad para resolver problemas más o menos específicas y su capacidad de encontrar soluciones para que las empresas sean más eficientes desde el punto de vista económico.

Autor del artículo

ITS MOVE - Editor