En los últimos años, la Academia ITS han asumido un papel cada vez más importante en el panorama educativo italiano. Estas instituciones, una alternativa válida a las universidades, ofrecen cursos de formación post-diploma específicos, estructurados para salvar la brecha entre las cualificaciones requeridas por las empresas y las aprendidas en las escuelas por los jóvenes.
Un aspecto distintivo del modelo de formación de la ITS Academy es la formación dualque representa un puente entre la teoría y la práctica. Cuando hablamos de formación dual nos referimos a un enfoque educativo que combina la enseñanza teórica en el aula con la experiencia práctica sobre el terreno, a menudo en forma de prácticas o aprendizaje en empresas. Esta metodología, muy extendida en países como Alemania, también encuentra cada vez más espacio en Italia, sobre todo gracias a la ITS Academy.
El objetivo de la formación dual es formar profesionales altamente cualificados y preparados para el empleo. Los estudiantes adquieren habilidades prácticas directamente en las empresas asociadas, experimentando el entorno de trabajo real, y complementan esta experiencia con una sólida base teórica adquirida en el aula. Este enfoque garantiza una preparación no sólo académica, sino también profesional.
¿Cómo funciona la formación dual en las Academias ITS?
L'Academia ITS Movepor ejemplo, ofrece cursos de formación profesional altamente especializados en sectores estratégicos como tecnología, mecánica, energía, automoción, comercio electrónico, importación-exportación y TIC (Tecnologías de la Información y la Comunicación). Los cursos de formación se construyen en colaboración con empresas líderes en el área, lo que garantiza una alineación entre los planes de estudio y las necesidades reales del mercado laboral.
En el formación dualuna parte importante del tiempo (unas 900 horas) se dedica al aprendizaje sobre el terreno. Durante el aprendizajelos estudiantes trabajan codo con codo con profesionales de la industria, poniendo en práctica los conocimientos que aprenden en el aula. La experiencia laboral directa no sólo permite a los estudiantes adquirir competencias técnicas específicas, sino que también les ayuda a desarrollar competencias transversalescomo el resolución de problemasel trabajo en equipo y la capacidad de adaptacióntodas las cualidades fundamentales para trabajar en una empresa.
Uno de los puntos fuertes del sistema ITS Academy es su estrecha relación con las empresas. Las empresas no sólo son las destinatarias de los graduados de ITS, sino que también participan activamente en la definición de los cursos de formación. Esto garantiza una perfecta adecuación entre las competencias impartidas y las requeridas por el mercado laboral. El componente de aprendizaje práctico es crucial. Durante sus prácticas, los estudiantes participan en proyectos reales, experimentando directamente la dinámica de trabajo.
Además, el modelo ITS Academy ofrece itinerarios de formación flexibles y personalizables. Los estudiantes pueden elegir su campo de especialización según sus inclinaciones y las necesidades del mercado local, y la presencia de mentores y formadores empresariales cualificados garantiza un apoyo continuo a lo largo del curso.
Una vez completado, el diploma de la Academia ITS está reconocido nacional e internacionalmente (nivel V del Marco Europeo de Cualificaciones - MEC), garantizando a los estudiantes el acceso no sólo al mercado laboral italiano, sino también a oportunidades de trabajo en el extranjero. Según estadísticas recientes, más del 80% de los titulados en ITS encuentran trabajo al año de terminar el cursoa menudo en las mismas empresas donde hicieron sus prácticas.
Hoy en día, los ITS ofrecen una alternativa concreta y viable a la universidad, y la formación dual es una solución innovadora para afrontar los retos del mercado laboral. Combinando teoría y práctica, los itinerarios de formación ayudan a los estudiantes a adquirir competencias altamente especializadas que son inmediatamente aprovechables en el mercado laboral. Las empresas, de hecho, buscan profesionales para incorporar a sus plantillas, y tener experiencia de formación en el puesto de trabajo en el CV puede ser una ventaja competitiva decisiva.
Autor del artículo
ITS MOVE - Editor
