L’ITS Academy (Istituto Tecnologico Superiore) è una delle principali vie formative in Italia, pensata per colmare il divario tra la scuola e il mondo del lavoro. Un aspetto particolarmente rilevante di questo percorso è la possibilità di inserire l’apprendistato come modalità di formazione on the job.

Ma come funziona esattamente l’apprendistato in un ITS Academy? E quando è possibile intraprendere questo tipo di formazione? Prima di arrivare a questo è importante capire di cosa parliamo quando ci riferiamo a un ITS Academy. Gli ITS sono istituti di alta formazione tecnica post-diploma, creati per rispondere alle esigenze delle aziende in settori specifici come la meccatronica, l’agroalimentare, la moda, l’ICT, la mobilità sostenibile e molti altri.

Questi istituti, come ad esempio l’ITS Move Academy, offrono corsi biennali o triennali con l’obiettivo di formare figure professionali altamente specializzate, pronte per essere inserite direttamente nel mondo del lavoro. Gli ITS Academy rappresentano una valida alternativa ai percorsi universitari, con una maggiore focalizzazione su attività pratiche e sul collegamento diretto con le imprese del territorio.

ITS Academy e apprendistato: gli step fondamentali

L’apprendistato è una modalità di contratto che permette ai giovani di alternare periodi di formazione in aula con esperienze lavorative in azienda. Questo strumento, all’interno degli ITS Academy, ha un ruolo fondamentale poiché offre agli studenti la possibilità di acquisire competenze pratiche direttamente sul campo, in un ambiente lavorativo reale.

L’apprendistato presso questi istituti rientra nella tipologia del contratto di apprendistato di alta formazione e ricerca. Il percorso formativo quindi non si limita alla teoria, ma integra momenti di apprendimento pratico direttamente in azienda. Il contratto viene stipulato tra l’azienda e lo studente, con la collaborazione e il supporto dell’ITS, e dura solitamente per tutto il periodo del corso, cioè due o tre anni.

Per gli studenti, può rappresentare un’opportunità unica per mettere in pratica le conoscenze acquisite in aula e sviluppare competenze tecniche specifiche. I vantaggi per gli studenti sono molti tra cui:

  • Formazione pratica: Gli studenti possono applicare direttamente le competenze teoriche in contesti lavorativi reali, imparando sul campo;
  • Remunerazione: Gli apprendisti ricevono una retribuzione per il lavoro svolto in azienda, il che rappresenta un incentivo economico durante il percorso formativo;
  • Esperienza lavorativa: Al termine del corso, gli studenti possiedono una significativa esperienza professionale, che aumenta notevolmente le possibilità di trovare lavoro una volta concluso l’ITS Academy;
  • Possibilità di assunzione: In molti casi, l’azienda in cui lo studente ha svolto l’apprendistato offre un contratto di lavoro al termine del percorso formativo, rendendo l’inserimento lavorativo più rapido e diretto.

Anche per le aziende, l’apprendistato in ITS Academy rappresenta un’opportunità vantaggiosa. Le imprese possono infatti formare giovani talenti in base alle proprie specifiche esigenze, riducendo i costi di formazione post-assunzione e aumentando la possibilità di avere risorse già pronte e qualificate al termine del percorso. Inoltre, questo consente alle aziende di accedere a sgravi contributivi e fiscali, riducendo i costi legati all’assunzione di personale.

Il contratto di apprendistato in ITS Academy può essere attivato fin dall’inizio del percorso formativo, generalmente dopo aver completato il primo anno di studi. È l’ITS stesso che si occupa di coordinare e facilitare l’incontro tra studenti e aziende, definendo i momenti più appropriati per inserire l’apprendistato all’interno del curriculum.

Dato che gli ITS Academy possiedono un forte legame con il tessuto imprenditoriale del territorio, gli istituti collaborano attivamente con numerose aziende, aiutando gli studenti a trovare opportunità di apprendistato che siano in linea con il loro percorso formativo. Gli ITS spesso organizzano eventi di networking, stage e colloqui con aziende partner, facilitando così il processo di selezione. In questo modo, gli studenti possono entrare in contatto diretto con le imprese più rilevanti nel loro settore di studio.

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ITS MOVE - Redazione